ARALIA
espace-formation
Aralia est né d’une réflexion basée sur notre expérience dans l’insertion sociale et professionnelle. Nous avons choisi de créer un Espace dédié au développement des compétences de base.
Nous mettons en place un lieu d’accueil, d’échanges, d’informations, de sensibilisation pour toute personne concernée par ce thème.
Concentrer l’ensemble de notre activité sur ce sujet nous permet de contribuer à l’évolution des pratiques, de diversifier nos réponses, de mettre en oeuvre des approches pédagogiques visant à améliorer l’acquisition de ces compétences.
En nous appuyant sur la mobilisation d’un ensemble de partenaires, nous plaçons notre action au coeur de la ville et de l’entreprise.
OBJECTIFS ARALIA
Faciliter l’intégration sociale, encourager une citoyenneté active.
Favoriser l’insertion professionnelle et l’employabilité.
Améliorer les performances, la qualité et l’organisation dans l’entreprise, favoriser l’évolution professionnelle des salariés.
MÉTHODES ARALIA
Développer les compétences de base nécessaires à tous pour être autonomes dans leur vie personnelle et acquérir des capacités d’adaptation dans leur vie professionnelle.
S’appuyer sur l’histoire, le vécu, l’expérience de chacun pour construire un socle fonctionnel autour de l’acquisition des :
Compétences linguistiques : communication et expression orales et écrites.
Compétences mathématiques : calcul, opérations sur les quantités, les grandeurs.
Compétences cognitives : raisonnement logique, capacité à apprendre, repérage dans l’espace, dans le temps.
Aptitudes sociales : se déplacer, créer des liens sociaux …
Compétences informatiques : utilisation d’un ordinateur, internet…
PÉDAGOGIE ARALIA
Tout apprentissage proposé s’appuie sur le projet de la personne.
Une démarche valorisante et un cadre accueillant favorisent la mise en confiance.
Pour chaque apprenant, un parcours de formation personnalisé est construit avec lui. Chaque étape donne lieu à des résultats visibles et motivants.
L’organisation privilégie l’autonomie dans l’apprentissage et répond au désir d’apprendre.
Tout au long du parcours, un accompagnement individuel est assuré pour valoriser les acquis, ajuster les objectifs et adapter les méthodes et les outils.
Des échanges avec les partenaires permettent de suivre, optimiser et finaliser les parcours.
Les supports variés sont adaptés au projet de chacun.
EQUIPE ARALIA
Placée sous la responsabilité de Michèle VILLENEUVE, Présidente d’Aralia
Et du Conseil d’Administration composé de :
- Marie LHOSTE CHALLE, retraitée,
- Zoubeyr MAHY, chef d’entreprise,
- Christophe CUQ, chargé de missions nationales Innovation et Digital,
- Michel TEILLOL, retraité
Aralia est une association gérée en co-direction :
Pédagogique Administrative et financière
Myriam ATCHER Florence FABRE
et animée par une équipe expérimentée.
Assistante administrative et comptable : Estelle LARROQUE
ACCUEIL DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
ARALIA est engagé dans une démarche d’accueil et d’accompagnement en formation des personnes en situation de handicap.
Dans ce cadre, nous vous proposons :
- De vous accueillir et de vous accompagner individuellement
- D’évaluer vos besoins spécifiques au regard de votre situation
- De mettre en œuvre les adaptations spécifiques, pédagogiques, organisationnelles et matérielles nécessaires.
Muriel DOUMERC, formatrice et responsable du pôle « compétences de base », est la référente handicap d’ARALIA.
Ses missions sont :
- D’assurer les moyens de repérage ou de signalement des publics en situation de handicap
- De mettre en œuvre une procédure systématique d’accueil et d’accompagnement individualisée
- D’entretenir des liens étroits avec les partenaires et les experts spécialisés et de mobiliser les dispositifs et prestations d’appui
- De diffuser les bonnes pratiques au sein de l’organisme de formation
Pour la contacter : murieldoumerc.aralia@orange.fr
